过去10年，经济管理学院经历了从规模扩张到重点突破式的发展。而今，规模已相对稳定，相关平台建设初见成效，发展方式从数量规模型转向质量效益型。
时间进入2017年，这一年是学校落实“十三五”规划的关键之年。紧紧围绕建设特色鲜明的国内一流大学的目标，抢抓“双一流”建设与高等教育综合改革的机遇，是这一年的发展主题。面对新的一年、新的形势，经管学院上下一心，群策群力，抢抓机遇，力争改革深一步，质量升一级。
认清现实 找准改革方向
要搞好改革，须首先正确认识自我。
在落实“十三五”规划上，学院各项工作有没有问题？问题是什么？从2016年初开始，经管学院在本科生培养质量、科研创新和高水平 、人才梯队建设、高层次人才工程建设、内部工作纪律管理等各方面进行制度梳理，进行全面自我评估，依托制度的梳理、扬弃、修订、完善，为各项工作的顺利开展提供制度保障。
这项以制度建设为中心而发起的总动员，得到了经管学院自上而下的高度重视。全面梳理的目的，是为了提出有效的改进举措。一方面，学院各个板块的工作在梳理中，进一步挖掘出了亮点和优势加以激励，及时发现了制约发展和质量提升的问题加以改进。另一方面，通过学习交流其他院校的经验，进一步拓宽了思路，为改革发展获得了外部经验。通过努力，学院修订、新订了《经济管理学院本科教学任务管理办法》等26项规章制度，努力构建规范管理、按章办事、制度管人的科学管理体系，激发了教师教育、教学、科研的创造性和能动性，为学院进一步摸清现实、找准改革发展方向打下了坚实基础。
提高质量 改革效果显现
在新规章制度的执行中，经管学院开始了包括人才培养、 、科学研究、学生工作、对外交流、服务保障等多方面的全方位改革，打造品质升级，取得了一定的成效。
在人才培养方面，注重过程管理、制度保障、整体推进、重点突破的改革路径，结合名校工程建设、“本科教学工作审核评估整改方案”制定、综合实验中心建设等，促进教育教学改革研究，健全本科教学改革机制，充分发挥院级教学督导在教风、学风、管风方面的综合督导作用，专业建设和教学改革取得了一定成效，人才培养质量稳步提升。以工商管理专业为核心专业的专业群获批山东省高水平应用型立项建设专业群，“互联网+手机蓝墨云班课翻转课堂”教学案例入选学校优秀本科教学典型案例并在《 》刊登，“理工类＋工商管理”复合型人才培养模式应用研究等4项研究成果获得校优秀教学成果奖，1位教师入选 “全国首批万名优秀创新创业导师人才库”，1位教师被《中国教育报》社评选为“山东省十大魅力教师”，2位教师获得学校青年教师讲课比赛一等奖，“工科院校会计学本科人才培养模式创新研究”获得校教改项目立项。
在科学研究方面，注重创新，不断提升科技支撑和服务能力，科研项目立项数量及经费额度持续走高，科研成果与获奖数平稳递增。学院的科研工作在全校所有考核单位中，科研奖励的申报数位列全校第1名，获奖数位列全校第2名；纵向项目总立项数位列全校第2名；国家级项目立项数位列全校第4名，并实现我校人文社科省部级重点项目零的突破。共发表学术论文146篇，其中被SCI、SSCI和CSS鄄CI等收录论文21篇。
在学位与 方面，2个学科参加了全国第四轮学科评估，3个学位授权点参加了合格性评估，聘任了24名MBA社会导师，签建了中启胶建集团等12个教研实习基地。
在学风建设方面，实施优良学风引领工程，开展“朋辈学辅苑”活动和大学生“年度人物”评比表彰活动，营造勤奋好学、创先争优的学习氛围；实施研究生考勤日查周报制度和本科生请假日报制度，开展“手机休息站”活动，持续有效开展课堂纪律督查工作，促进师生共建文明课堂。2014级大学英语四级统考通过率84.67%，居全校第一。获“山东省先进班集体”称号1个，获“校十大优秀学生”荣誉称号1人，获“山东省优秀学生”等省级以上称号52人次。
不断探索 谱写改革新篇
以高端人才引进为重点，创新人才引进机制。实施人才优先战略，加强高水平人才引进，力争全年引进博士师资10人左右。按照教育部学科评估和人才培养需要，以调整师资学缘结构和提高师资学历层次为突破口，重点招聘和引进国内外知名高校博士毕业生和高水平教师。
以绩效考核与奖励为抓手，积极探索和建立科学管理的长效机制。制定学院各类岗位人员考核及奖励办法，完善绩效工资方案，发挥考核导向作用，推进人事制度改革。激发与调动教职工的积极性、主动性、创造性，强化管理职能，逐步实现学院管理的制度化、规范化、标准化。
以立德树人为中心，继续深化教育教学改革。以名校工程建设、本科教学审核性评估整改、山东省高水平应用型专业群建设、经济管理综合实验中心推进工作为抓手，以教师教育教学能力提升为保障，积极探索本科教学全流程质量管理。围绕学分制改革，广泛调研、科学论证，优化课程体系，完成专业人才培养方案制定工作；按照特色名校“工商管理”专业建设任务书的内容，做好验收准备工作；按时完成《经济管理学院本科教学工作审核评估整改方案》中各阶段的整改任务，建立台账，确保整改成效；结合“工商管理专业群”建设任务书中的年度目标，重点从加大课程改革力度、加强教改研究、加强实习类教学管理等5个方面，确保年度产出目标的完成，并辐射带动相关专业建设；实施本科生专业能力提升工程，发挥实践基地、社会导师库、综合实验中心的作用，提升本科生动手操作能力和实践能力。
以“双一流”建设为指引，扩大学术研究生招生规模。启动学术研究生启航计划，加强研究生导师队伍建设，启动师生学术攀登计划，不断提高研究生及其导师的科研产出能力；全面落实科研奖励与职称量化制度，启动学术领航计划，做好高影响力科技成果的培育工作，引导多出高水平原创性成果，重点做好国家自然科学基金、国家社科基金和教育部人文社科基金等高层次项目的申报组织与项目结项工作；做好省部级人文社科研究基地（平台）的培育、申报、建设和管理工作；完善筑巢引凤工程，以调整师资学缘结构和提高师资学历层次为突破口，重点招聘和引进国内外知名高校博士毕业生和高水平教师10人左右。
汗水融进昨日的犁铧，星光昭引经管的前程。面向未来，学院坚持以科学发展观为统领，以“双一流”建设为契机，信心百倍，众志成城，谱写经管学院建设与发展的新篇章。（作者：侯贵生）
