近年来，机电学院团委紧紧围绕立德树人根本任务，坚持“大德育、大工程、大实践、大科创”的教育理念，以“全面提升共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度”为主线，打造了“青言青语”二十大、“梦耀中华”红色文化宣讲团”、“寻找合伙人”科创双选会等品牌项目，积极践行服务青年学生成长成才和学校建设发展的使命，确保共青团工作出特色、管理出水平、服务出质量，在守正创新中培育时代好青年，先后获全国煤炭行业五四红旗团委、学校五四红旗团委等荣誉称号，学院团支部先后获全国活力团支部、全国煤炭行业五四红旗团支部、山东省五四红旗团支部等国家级、省部级荣誉称号10余项。

定准“指南针”，铸魂领航增强共青团引领力

“我们要把准青年脉搏，做好桥梁纽带，引领青年不忘初心跟党走，运用多种形式把党的创新理论‘传’到青年耳中，‘送’到青年心坎里。”学院团委书记樊玉华表示。
　　机电学院团委以红色文化教育为特色，以重要时间节点为契机，全面提升共青团思想引领力度、高度和广度。在长期的共青团工作中，学院团委探索出“线下‘齐聚大课’和线上‘灵活小课’相结合”的思政育人新模式，通过校院联合、校际联建、校地联动等多种形式，先后组织开展高校红色文化联学共建、党建带团建、红色云宣讲等活动。坚持“请进来”“走出去”，定期邀请优秀校友、卓越工程师、企业HR、退伍老兵等优秀社会代表进校园，形成“青年+”的工作思路，夯实青年理想信念之基。

筑牢“压舱石”，固本培元提升共青团组织力

“欣逢盛世，当不负盛世，一腔热血应有为，奋笔疾书绘朝阳……”机电学院最美团支书获得者段亚星在录制团课微视频中向广大青年团员发出号召。
“最美团支书”评选活动是学院团委在新时代共青团改革进程中对基层团干部能力提升的全新探索和尝试。此外，还依托“青马工程培训班”“团支部活力提升工程”“思享讲坛”“风向标辅导员工作室”，以团干部沙龙、业务培训、课题研究等为抓手，强化团干部理论武装。
　　以干部培养带动组织建设，机电学院团委形成“一体两翼三抓手”的组织架构，即以共青团组织为主体，以学生会和学生社团为两翼，以智慧团建、班团一体化建设、主题团日活动为抓手，深入推进全面从严治团和学生组织改革。学院学生会、学生社团多次获评“先锋学生会”“明星社团”等荣誉称号。

当好“勤务员”，淬炼赋能提升共青团服务力

“考研失利后，团委老师一直在为我提供帮助，鼓励我尽快迈出就业第一步，向我精准推送就业信息，目前我已经在青岛的一家大型制造业企业就业，签约薪资8000-9000元。”本科毕业生张明亮感激地说。
　　近年来，机电学院就业率、考研比例、科创奖励不断攀升，这得益于机电学院团干部时刻关注着团员青年的所思、所忧、所盼，千方百计、想方设法为团员青年“办实事、解难事”。针对青年团员就业难的问题，进行一对一帮扶，建立健全“一人一策”帮扶台账，扎实开展“精准”“快速”“暖心”就业服务；针对青年团员考研难问题，全过程、全方位加强考研指导，团结一致做好考研服务，复试调剂阶段提供各院校调剂方面的第一手信息；针对青年团员科创难问题，完善“多元化”创新实践体系，打造“学科类”赛事平台，举办“寻找合伙人”大学生科创项目双选会、冲A科创项目“强基计划”等科创活动，营造“网格化”的科技创新氛围。

打造“助推器”，真抓实干提升共青团贡献度

近年来，机电学院团委对标新时代共青团工作的新形势和新要求，聚焦主责主业，持续激励团员青年担当作为，不断提升共青团对大局的贡献度。
　　机电学院团委落实“青鸟计划”的基础上，着力打造社会实践品牌，梦耀中华服务宣讲团自成立至今通过“大课堂+小讲堂”“校内+校外”“线上+线下”，把红色故事宣讲和红色基因传承相结合，让红色故事在校园“热”起来、“活”起来、“火”起来。
“我们宣讲团连续5年蝉联省重点社会实践团队荣誉称号，曾获‘挑战杯’红色专项全国二等奖，相关事迹受到了多家媒体报道。”梦耀中华服务宣讲团负责人徐梦禄自豪地说道。
“我们继续紧抓共青团主责主业，以锐意进取、奋发有为的精神状态，以求真务实、真抓实干的工作作风，团结带领广大团员青年争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的时代好青年。”机电学院党委副书记刘梅月说。（通讯员：曲岩）