公司介绍：
威海国际经济技术合作股份有限公司成立于1989年，是经国家商务部批准的具有对外业务经营权的综合性企业。业务范围涵盖工程建设、人才交流、船务合作、房地产开发、资源开发、资本运营、国际物流等，业务遍及全球30多个国家和地区，并在日本、韩国、刚果（布）、刚果（金）、赤道几内亚、科特迪瓦、塞内加尔、孟加拉等近二十个国家和地区设立了法人公司或分支机构。截至目前，公司先后在非洲、亚洲、南美洲承揽实施了近500个工程项目，营业额超50亿美元，涉及国际机场、城市供水、道路、体育场馆、市政广场、住房等领域；累计向20多个国家和地区外派高级船员、医疗护理、厨师、电焊、机械加工等各类劳务人员近10万人次。凭借在工程承包领域的骄人业绩，公司连年入选全球最大国际工程承包商250强榜单，2018年位列第88位，在国内企业中排名第19位。公司长期担任行业权威机构中国对外承包工程商会副会长，是中国对外劳务合作优秀企业。
薪资待遇和福利保障：
公司坚持“共创收益、同享价值”的薪酬分配原则，为员工提供优厚的薪资待遇和完善的福利保障，员工的薪资收入不仅在威海地区处于行业领先水平，而且在全国同行业中处于较高水平。员工优厚的薪资福利包括：
（1）岗位工资
（2）年功工资
（3）绩效奖金
（4）国家法定保险、驻外员工意外伤害保险、大病医疗保险。
（5）法定节假日、带薪休假、驻外员工回国带薪休假（每六个月回国休一次假）。
（6）住房公积金、租房补贴或购房贷款贴息。
（7）免费午餐、通讯补贴、艰苦地区补贴、防暑降温费、冬季取暖补贴、孝心补贴、托幼补贴、电脑补贴等。
（8）传统节日礼金、生日庆贺、婚庆贺礼、生育贺礼。
（9）健身基金、保健查体等。
培训开发：
高绩效的员工是公司最为宝贵的资源。公司坚持通过不同层次、不同类别的在职培训，不断开发员工的职业能力，帮助员工获得更高绩效。应届生入职后，包括以下培训开发：
（1）新员工职业技能训练
（2）“师带徒”培训机制
（3）一对一绩效辅导
（4）基于业务能力提升的专项培训
（5）主管技能和领导力训练
（6）青年员工职业能力发展定向培养
（7）学历教育或高层经理培训
职业发展通道：
我们致力于提供机会均等的职业发展机会，公司国际化的发展舞台，给员工创造宽广的职业发展空间。在职业发展阶梯方面，公司与国内知名管理咨询机构合作，建立了完善的专业分类和职位体系，给员工提供了一条从低阶到高阶的宽广职业发展通道。对于每一个职位层级的晋升，公司有严格的评估标准和公平的考核流程。您需要做的，就是尽情挥洒自己的才华，创造骄人的业绩。
生活平台：
公司以“筑梦全球、乐活世界”为愿景，员工不仅可以在公司获得高效愉悦的工作体验，更可以兼顾工作、生活的平衡，体会公司浓浓的温情关怀，享受健康丰盛的职业生涯。
（1）通过公司《交流》报，分享您的职场收获和生活喜悦
（2）通过员工家庭走访、生活困难补助、驻外员工家属联谊会，体会团队的关怀和温暖
（3）通过联谊会和丰富多彩的文体团队活动，展示个人才艺
（4）通过郊游或团队活动，回归自然，放松心情
（5）通过参加社会公益或义工活动，奉献一片爱心
应届生招聘需求：
（一）专业需求及培养方向
序号
|
网络新闻投稿邮箱： netnews@sdust.edu.cn
版权所有 |
|
|
