10月31日，经管学院举办“习近平经济思想共学共讲”系列活动第二十二期交流研讨。经管学院党委书记庄兴华、文法学院党委书记张明光带队，组织两院师生代表走进济宁矿业集团花园井田资源开发有限公司开展专题学习。活动特邀我校2002级校友、花园井田资源开发有限公司党委书记、董事长辛光明围绕现代化煤矿高质量发展、能源行业转型创新与产教协同育人作交流分享，并与师生开展专题研讨。

学院一行深入花园煤矿生产一线开展实地走访考察，先后走进采掘楼矿井智能调度指挥中心、煤流系统远程集控室、矿区机修厂机修车间、现场教学培训中心以及“三类人”“三大员”管理体系创建办公室，实地观摩掘锚一体机、大功率采煤机等井下重型智能装备运行情况，详细了解无人值守智能煤流控制系统、全维度安全预警监测平台的落地应用成效。考察过程中，师生代表认真听取企业现场讲解，围绕衰老矿井采掘接续保障、现场安全管控、节能洗选提质等行业现实难点积极提问交流，切身感受到传统煤炭企业加快摆脱传统生产模式、向智能化、绿色化、精益化方向迭代升级的蓬勃活力，也深刻体会到资源型老矿井在能源革命浪潮下坚守安全生产底线、依靠科技创新谋求突围转型的责任担当与时代使命。

参观结束后，双方开展专题汇报交流。辛光明作题为《现代化煤矿企业高质量发展的实践与思考》的专题汇报。汇报以习近平经济思想为理论根基，深入剖析能源革命背景下煤炭企业面临的多重现实挑战，系统介绍花园煤矿主动融入山东融汇集团“十五五”整体布局、落实集团“一体四核”产业战略的发展思路。企业始终秉持党建引领、人民至上、创新驱动、绿色低碳、系统观念五大发展理念，并结合矿井实际，从筑牢安全生产防线、探索智能化建设路径、深挖洗选改造和节能降耗潜力、创新生产管理模式等方面分享了实践成果，实现连续三年安全稳定生产，依靠装备升级减人提效，推动矿产资源集约高效利用，破解采掘接续难题。企业多项创新技术获得专利授权与行业科技奖励，为国内同类衰老资源矿井转型升级提供了可复制的实践样本。

报告结束后，互动研讨热烈展开。与会教师结合矿山生产实际和专业研究方向，分别围绕井下事故应急救援机制、企业人才需求类型、智能化升级带来的人员调配与成本管控、政企联动及人才引进缺口等问题提问，企业负责人结合矿井运营实际逐一回应。随后，双方聚焦产教融合落地路径、联合科研项目开发、学生实习实践平台搭建、毕业生就业输送，以及智能矿山建设、衰老矿井提质升级、校企人才供需匹配等议题深入交换意见，并结合“双碳”战略和人工智能、数字化赋能传统产业的时代背景，探讨高校如何发挥学科优势对接矿山一线真实需求、破解理论教学与产业实践脱节难题、探索矿业复合型人才培养方向。（王明超 王淳 吴君仪）