4月20日，智能装备学院在东校园1号楼415会议室、西校园1A305会议室召开2022届毕业生就业工作推进会。学院领导班子成员、各系主任、就业指导老师以及毕业班辅导员参加会议。会议由学院党委副书记兼副院长裴国栋主持。

学院学生工作办公室主任、团委书记谢清勇对毕业生就业工作的相关政策进行了解读说明，结合全国就业形势对学院目前就业工作中存在的问题进行具体说明，并对学院近期就业工作进行了安排。

裴国栋详细介绍了学院2022届毕业生基本情况和目前学院毕业去向落实情况，并指出，一是要强化统筹，凝心聚力。落实就业工作“一把手”工程，实施毕业生+系的就业指导体系，积极搭建“系－专业、教研室－专业、就业导师－学生、毕业设计指导老师－学生、辅导员－学生”五位一体的就业帮扶平台；二是要精心谋划，有效发力。整合学院内部资源以及校外资源，实现立体化的就业服务体系，根据毕业生情况实现一对一个性指导；三是要精准服务，有的放矢。对就业信息做到精准推送，就业渠道做到精准拓宽，特殊群体做到精准服务。

学院院长刘纪敏分析了毕业生新形势下就业工作的新任务、新目标以及就业工作面临的主要困难和需要注意的突出问题，并就下一步的毕业生就业工作提出五点具体要求：一是要从思想上高度重视，明确责任义务，加强对毕业生的就业指导，毕业生就业工作是学院教育教学成果转化的重要体现；二是要发挥好系主任、教研室主任、就业导师、毕业设计指导教师的优势，结合毕业生的就业意向有针对性地联系用人单位，发布就业信息，推荐就业，提高毕业生的就业落实率；三是要加强应征入伍、志愿服务西部等政策的宣传工作，让学生和家长及时了解国家政策；四是要抓住关键环节，深挖就业岗位，加强就业信息精准推送，开拓就业渠道，提供给毕业生更充足、更优质的就业岗位；五是要加强困难学生的就业帮扶工作，实现精准帮扶，保证困难群体就业一个不能少、一个不掉队，把就业工作做实做细。

会后，系主任、教研室主任、就业导师以及毕业班级辅导员进行了工作对接交流。（文/图：张泓南）