3月27日，矿业学院在学院楼319报告厅开展2018届毕业生就业“双推”工程专题培训会，学员院团委书记马鹤结合学院毕业生实际情况作了题为“推进就业率提升，推进就业质量提升”的报告，启动了学院学生党员包干责任制，学生兼职辅导员周长龙、2018届全体毕业生党员及未达成就业意向的同学参加。
马鹤用具体的数字详细梳理了2018届毕业生的就业现状，指出要达到“提高就业质量，提升就业率”的“双推”目标，就要通过七项举措，熟练了解就业政策、精心职业生涯规划、精准定向推送就业信息、发挥班主任和毕业设计指导教师的关键作用、多渠道就业、共享就业单位库、综合素质强化等多种方式来推进，对大学生如何找准就业定位以及求职、面试过程中的小经验、小技巧进行了讲解。在自由答疑环节中，对档案转接、如何办理省外单位解约手续、非派遣省外签约方式就业等一系列问题进行了详细解答。不但为未就业的同学明确了任务，为行业先锋发展，也为研究生录取的同学做了学业规划，同时为未就业的同学精准高质量就业做了引导。会上启动了学生党员包干责任制，明确了学生党员的模范带头作用。
矿业学院就业“双推”工程旨在引导和激励毕业生达到就业质量和就业数量的双提升。通过一系列精准就业帮扶措施，发挥党员的朋辈引领作用，提升矿业学院学子提高就业意识和能力，明确了就业方向。（周长龙）
