“红色领鹰工程”是矿业学院党委针对目前大学生思想政治工作普遍存在的教育方式手段单一、党员先锋模范作用践行效果不明显、大学生公寓管理缺乏指导等问题，经过探索和实践而提出的全方位、全过程育人的特色党建工程，是党团组织建设进公寓工作的创新实践。自实施以来多次接受山东省高工委、青岛市高校工委及兄弟院校的参观指导，受到高度评价。
红色引领
“红色领鹰工程”通过四位一体的育鹰平台、强鹰制度、助鹰组织和领鹰队伍建设体系，将思想政治教育的触角延伸到公寓，将“领头鹰”的精神融入“红色教育”，推动党员将先锋模范带头作用与大学生公寓管理相结合，将大学生学习、生活的重要场所———公寓，建设成为塑造人格、陶冶情操、培养综合素质的阵地；通过“领头鹰”带动作用，激励“群鹰”不断进步，培育学生做“鹰”一样视野开阔、意志顽强、能力全面、情操高尚和具有锐意开拓精神的英才。
平台育鹰
矿业学院充分结合学生公寓的特点开辟育鹰平台，建立了党员活动室、素质拓展中心等一批具有鲜明特色的党团活动场所，将红色教育渗透在学生学习、生活的各个方面，开辟和占领高校学生党建新阵地；以大学生全面发展为目标，对学生专业技能以及文体素质等各方面进行指导。
学院陆续出资在学生公寓内兴建党员活动室、学子广场等工作平台，2012年建成科技创新工作室，2014年建成学子广场，2016年建成贝壳书社……截至目前育鹰平台总面积约2000平方米。作为整个育鹰平台的核心，2016年改建完善的党员活动室成为党员的“学习之家”“教育之家”和“活动之家”，活动室设有党员学习书库、主题墙刊、会议场地，集资料室、活动室、培训室、展览室为一体，总面积100多平方米。活动室设有“党史长廊”“党员权利、义务”“入党誓词”“党建制度”“党员风采”“荣誉墙”等专栏，定期开展活动，成为增强党组织凝聚力和战斗力、提高党员素质的重要活动场所。依托育鹰活动平台，开展系列党日、团日活动等富有特色的主题活动，提高学生党团组织的凝聚力；开展起点论坛等丰富多彩的专业文娱活动，使广大学生在活动中受教育、长才干。建成以来，育鹰平台的平均使用率达到200次/学期。
制度强鹰
“红色领鹰工程”建立了从平台维护制度、党团管理制度、奖惩激励制度为一体的操作规范、系统完善的党团组织进公寓工作制度体系。通过制度建设，使党建工作的建设科学化、规范化，增强了基层党建工作的执行力，确保各项工作的健康发展。
通过完善管理职责、管理规定、奖罚条例，充分调动团员、入党积极分子和学生党员参与教育管理服务工作；制定党员活动室使用条例、科技创新工作室管理制度等规章，对服务内容、开放时间、值班及卫生、工作考核等做了明确规定，确保了管理的制度化、规范化，切实为工程实施开展提供保障；制定党员学习制度、党员值班制度等规章，充分发挥广大学党员的先锋模范带头作用，要求学生党员、入党积极分子参与项目建设活动，提升个人能力，带动普通学生进步。
助鹰御风
成立以学院主要负责人领导的红色党建工作部，结合学生专业、年级及团体组织特点设立学生党支部、党员先锋岗，形成党建工作部、学生党支部、党员先锋岗三级联动的助鹰组织体系。党建工作部协调指导工程的建设开展，指导党团干部开展公寓管理和党员实践活动、开展学生公寓内党员的教育、评价、管理工作；公寓学生党支部辅助党建工作部工作，协助开展入党积极分子进行推优考察、传达思想政治工作的各项指示，帮助工作部进一步开展深入细致的思想政治工作；充分发挥党员在公寓内的先锋模范作用，构建学习先锋岗、内务先锋岗等各类先锋岗，提升党组织的影响力和吸引力，使学生公寓党组织真正成为学生的政治核心和生活中心。
建立至今，依托助鹰组织，工作部深入宿舍开展活动次数总数达到300次，开展完成 “两学一做”专题教育、本科审核评估教育、迎新教育、毕业教育等专题教育50余次，发动学生党支部、党员先锋岗开展工作500多人次，实现了全方位的理想教育和管理服务，通过党员先锋岗带动，增强党支部凝聚力，实现了学生的自我教育，提高了学生自我管理能力，拓展了学生思想政治工作途径。
领鹰展翅
领鹰队伍建设符合学生自我管理、自我教育、自我服务的时代要求，建设由学生党员和优秀学生组成的思想政治觉悟高、具有高度事业心和责任感的领鹰队伍，充分发挥党员的先锋模范作用，努力做到率先带头，创先争优，引导学生争做“领头鹰”。工程开展以来，培养出如山东省十大“诚信自强之星”王嗣鑫、山东科技大学十大优秀学生孙琦等优秀学生党员模范，成为矿业学院学生榜样。
依托一大批从鹰群中脱颖而出的 “领头鹰”，开展榜样教育，激励学生向先进学习，通过加大宣传和推广力度，充分发挥典型示范作用，引导学生积极进取，在公寓育鹰平台组织大型报告会、小型分享会，安排“领鹰”榜样对其成长过程、先进事迹进行宣讲，先后有近3000名学生聆听了报告，深深地感染和带动群鹰。通过“领鹰”的带动和引导作用，激励学生追求进步，吸引优秀学生积极加入党组织，增强了思想政治工作的感染力，实现了学生综合素质和党团组织的自我完善。
“红色领鹰工程”主动开辟和牢牢占领高校学生思想政治工作的新阵地，完善高校思想政治工作的传统格局，优化了广大学生在校期间的成才环境，扩大了党团组织的覆盖面，增强了思想政治工作的辐射，成为掌握学生思想动态，加强思想政治工作的重要途径，切实提高了大学生党团组织的战斗力，增强了基层党组织的影响力、感染力和执行力。（矿业学院党委）
