去年以来，学校校园，多了一道道美丽的风景。
早晨，晨曦篮球队在球场奔腾，御风自行车队轻盈骑行……下午，网球队员在夕阳下捉对拼杀，羽毛球队员在球馆内挥汗如雨……晚上，瑜伽协会会员伸展开腰肢，舞蹈协会会员踏着优美的旋律……这都得益于学校工会通过组建职工协会联合会，大力推动职工业余文体活动。
一年多来，校工会坚持围绕中心、立足全局、服务职工，努力做职工思想火把的点燃者、活动平台的搭建者、合法权益的维护者，当好职工会员的“娘家人”，大力增强生机和活力，我校工会工作呈现出蓬勃发展的局面。
做思想火把的点燃者
思想就是力量。作为职工会员天然的 “娘家人”，加强和改进职工会员思想政治工作，是工会的基本职责之一。校工会在全校职工会员中大力开展了 “两树两育、两创两优”主题教育活动，努力提高职工会员素质。
在 “树立良好教风、培育高尚师德，树立良好家风、培育家庭美德”活动中，校工会制定了《山东科技大学关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》，进一步落实师德建设责任制；开展了“师德建设教育月”活动，组织青年教师师德征文比赛，注重创新师德教育，加强师德宣传，强化师德监督，注重师德激励，引导教师提升精神境界。着力引导职工会员弘扬尊老爱幼、男女平等、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。
在“创建一流职工之家、争做优秀工会组织，创造一流工作业绩、争做优秀工会会员”活动中，校工会努力健全基层工会组织，为开展工会工作奠定基础；热心为职工会员说话办事，努力成为职工会员的贴心人；大力加强职工会员活动场地、活动设施建设，按照“一会一品”的思路打造基层工会工作品牌；引导广大会员在建言献策中体现工会地位，在建功立业中体现工会作用，在互帮互助中体现工会团结，在困难帮扶中体现工会温暖，在业余活动中体现工会活力，营造工会工作的良好氛围。
去年推荐的卢新明荣获“全国五一劳动奖章”、程卫民荣获“山东高校十大师德标兵”，使我校职工分别时隔24年和12年再获以上两项荣誉称号，围绕主题教育活动，校工会今年将大力开展“优秀园丁”“最美教师”“师德标兵”“最美家庭”“优秀职工之家”“优秀工会工作者”等校内先进典型，大力发挥先典型的带动作用。
做活动平台的搭建者
为大力丰富职工业余文化生活，校工会2016年印发了《山东科技大学教职工协会联合会章程》，今年初组建了由21个职工协会组成的 “教职工协会联合会”，以此为平台大力推动职工业余活动。校工会还印发了《山东科技大学教职工协会经费管理办法》，设立15万元的专项经费，用于对职工协会活动的资助。
在此基础上，为保证我校职工协会健康发展，校工会实行了对职工协会的分类管理。对于工作正常、活动丰富、管理有序、广受职工欢迎的一类成员协会，重点给予经费资助；对二类、三类成员协会，适当给予经费资助，大力促其发展。在积极发挥职工协会联合会“管理职工协会、指导协会工作、组建职工校队、参加比赛活动”作用的基础上，校工会确定了每年定期组织教职工排球、篮球、乒乓球、羽毛球团体赛，教职工运动会和教职工登山健步行等“四球一会一山”文体活动，构建了“工会＋协会”文体活动新模式。
目前，学校注册职工协会21个，正在筹建的职工协会2个，共有会员近千人。羽毛球协会、乒乓球协会、网球协会、摄影协会等代表学校参加校外比赛展示活动，都取得了良好的成绩。
职工协会联合会的成立和职工协会的发展，强化了广大职工会员“每天锻炼一小时，勤奋工作40年，幸福生活一辈子”的良好习惯和思想意识，既愉悦了身心，又陶冶了情操，还注入了活力，促进了和谐校园建设，受到了职工的好评。
做合法权益的维护者
自去年以来，在学校党政的亲切关怀和大力支持下，校工会依照上级工会有关规定精神，恢复了职工会员传统节日福利。校工会出台了《山东科技大学职工福利管理办法》，成立了由工会牵头的职工福利管理委员会，认真办好职工福利工作。在福利品管理上，坚持三校区统一部署、统一品种、统一招标、统一时间的“四统一”原则；在福利品发放上，坚持集中分发、职工领取，大力营造校园节日氛围的办法；在福利品的选择和购买上，坚持办好事、办实事、广受职工欢迎，少花钱、多办事、达到价廉物美，减环节、买源头、职工多得实惠，买高端、买奇缺、体现生活品味的原则，让职工参与、让职工做主、让职工满意。
在办好职工福利工作的同时，在校领导的大力支持下，在规定的范围内再次提高标准，为劳模，军属、烈属、荣残军人、转业退伍军人和参加高考的教职工子女发放慰问品和慰问金。在积极开展“爱心一日捐”活动的基础上，认真贯彻落实 《山东科技大学爱心基金管理办法》，规范爱心基金的管理和使用，在每年定期做好贫困职工“送温暖”活动的基础上，重点做好教职工家庭突遇重大事件、突遇重大困难教职工的帮扶工作。日前，给一名因病导致家庭极其困难的职工一次性资助20万元，及时将温暖送到困难教职工的心坎上。
创新是推动工会工作发展的永恒主题和内在动力。校工会针对学校实际，提出了在经费使用上———跟着小家建设走、跟着文体活动走、跟着职工协会走、跟着报告讲座走、跟着职工困难走；在会员管理上———会费与会籍挂钩、会籍与福利挂钩、认捐与互助挂钩、先进与事迹挂钩；在会员服务上———出了成绩主动宣传、有了情绪主动谈心、遇到困难主动帮助；在文体活动上———联合兄弟工会、联合社会力量等“五跟走、四挂钩、三主动、两联合”的工作思路，大力助推基层工作，逐步加强会员管理，充分体现工会温暖，努力创新工作局面，为学校健康发展做出了积极贡献。（作者：王建友）
